Recrutement formateurs compétences clés IDF

f t g v l e
24/05/2017
 
MAYOR IDF est à la recherche de formateurs disponibles à partir de septembre et en capacité d’animer des groupes en ILLETTRISME - ALPHA - POST ALPHA - Remise A Niveau - FLE de façon autonome soit réalisation des entretiens et tests de positionnement initiaux - création des séquences pédagogiques sur 4 et/ou 7h – animation en face à face – restitution et bilan individuel et groupe. Le formateur se voit confier un groupe en intégralité personnellement.
L’ensemble des séquences pédagogiques rédigées par le formateur sont mutualisées pour optimiser le temps de préparation et la pertinence des contenus. Ceux-ci doivent être contextualisés en fonction du secteur et des métiers exercés dans l’entreprise (documents authentiques, etc.) Le formateur est accompagné dans ses premières séances et tout le long de la prise en charge de son groupe par l’équipe pédagogique dédiée, très en connaissance des projets et des clients.
 
Les projets d’accompagnement concernent les salariés des entreprises du secteur :
  • Propreté Tri Déchèterie : ripper - chauffeur- agent de tri - chef d’équipe, etc.
  • Hôtellerie Restauration : agent d’entretien - plongeur – homme d’étage, etc.
  • Secteur Hospitalier public et privé : ASH – brancardier - Aide-soignante, etc.
  • Certifications ou diplômes visés : DCL FP ou DCL FLE, certification, DILF et DELF PRO, CléA
Concernant le profil des formateurs :
  • Formation type : Maitrise de didactique du Français et des Langues /Master 2 professionnel FLE - FOS / Master Sociolinguistique et Didactique des Langues ou autres
  • Compétences : animation en communication orale - écrite - informatique- chiffre / aptitude à échanger et à travailler de façon collective avec les autres formateurs de Mayor
  • Expérience : animation avérée en formation à destination des salariés en poste et en entreprise
  • Mobilité : Paris intramuros et IDF - Idéalement véhiculé
  • Disponibilité : de septembre 2017 à juin 2018
  • Statut : prestataire en convention de facturation ou salarié en CDDU
Concernant les dispositifs pédagogiques :
  • Rythme des interventions : 1 séance de 7h ou 2 séances de 4h (à jours fixes) 1 ou plusieurs fois par semaine.
  • Nombre de stagiaire par groupe : entre 6 à 9, plus souvent 6/7
  • Volume globale des parcours : 70h à 150h
  • Période de formation : toute l’année sauf de mi-juillet à aout
Retour auprès de Marie-Lise Joseph
ml.joseph [at] mayor-formation.com
(lettre de motivations et CV)
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