Manager les différences

f t g v l e

Comprendre son propre style de communication pour renforcer son efficacité managériale

Public 

Managers en poste ou en prise de poste

Objectifs 
  • Prendre en compte les motivations et attentes des collaborateurs
  • Motiver le groupe, en rendant l’équipe fluide et agile
  • Travailler sur son style opposé (style de personnes et situations)
  • Gérer les tensions et conflits, les moments difficiles 
  • Mieux gérer son stress et ses émotions
  • Piloter les changements 
  • Conduire une réunion en couleurs
Programme 

En amont de la session les participants recevront un code pour réaliser leur profil de personnalité en ligne une semaine avant le démarrage de la formation.

Découverte des couleurs de la communication : La dynamique des couleurs et les 4 tendances : rouge / jaune / vert / bleu, son propre style / couleurs et celui des autres

Comprendre les motivations et attentes des collaborateurs : Mapping de son équipe, les collaborateurs et leurs attentes spécifiques, les motivations et interactions

Développer un management efficient : Les 4 piliers de la méthode 4 Colors : Sincérité, Assertivité, Empathie, Synchronisation

Les motivations : Les 4 styles managériaux : les actions et outils pour s’adapter aux différentes missions et collaborateurs (Hishicolors), rôle de chacun dans l’équipe

Gérer les situations difficiles (mon style opposé): Gestion du stress (le mien, celui de mes collaborateurs) - Gestion des conflits - Les différents niveaux de stress et les manifestations - Prise de recul et lâcher prise

Piloter les changements : Les 5C du Manager, le cycle d’évolution, la réunion haute en couleurs !

Identifier la place et la contribution de chacun dans le groupe : Sa place de manager - Description des différences comportementales : un collaborateur impulsif, un collaborateur bavard, un collaborateur discret, un collaborateur distant - Les profils de personnalités (20 pages) seront remis individuellement aux participants qui pourront s’ils le souhaitent le partager - Comprendre et renforcer le profil de son équipe : ses forces et ses faiblesses

Méthode pédagogique 

Cette formation est basée sur la méthode 4Colors® permettant aux managers de décrypter le message (verbal et non verbal) de leurs collaborateurs et les aider à adapter leur posture et leur communication.

La particularité est basée sur la méthode est de renforcer son efficacité managériale en s'appuyant sur la connaissance de soi et sur son profil de personnalité.

Une formation 100% ludique, intéractive et concrète !

Pendant la formation nous utiliserons des méthodes pédagogiques actives : mise en situation, jeux de rôles bâtis à partir de cas concrets rencontrés par les managers…

Post-Formation : pour renforcer les apprentissages, et inviter les managers à mettre en œuvre ce qui a fait sens pour eux afin d’enrichir leur quotidien, nous proposons de transmettre des messages de rappel sur les thèmes évoqués lors du module.