Inscription et modalités financières

f t g v l e

Amené au cours de sa vie professionnelle à changer plusieurs fois de métier et/ou d'entreprise, le salarié doit plus que jamais se former tout au long de sa vie pour développer ses compétences. Plusieurs possibilités s'offrent à lui pour financer ses projets de formation : plan de formation de l'entreprise, Congé Individuel de Formation, Compte Personnel Formation.

QU'EST-CE QUE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ?

Au terme des articles L 6313-1 à L 6313-11 du code du travail, les types d'action de formation qui entrent dans le champs d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue sont : 

  • Les actions de préformation et de préparation à la vie professionnelle ;
  • Les actions d'adaptation et de développement des compétences des salariés ;
  • Les actions de promotion professionnelle ;
  • Les actions de prévention ;
  • Les actions de conversion ;
  • Les actions d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances ;
  • Les actions de formation continue relative à la radioprotection des personnes prévues à l'article L. 1333-11 du code de la santé publique ;
  • Les actions de formation relatives à l'économie et à la gestion de l'entreprise ;
  • Les actions de formation relatives à l'intéressement, à la participation et aux dispositifs d'épargne salariale et d'actionnariat salarié ;
  • Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ;
  • Les actions permettant aux travailleurs de faire valider les acquis de leur expérience ;
  • Les actions d'accompagnement, d'information et de conseil dispensées aux créateurs ou repreneurs d'entreprises agricoles, artisanales, commerciales ou libérales, exerçant ou non une activité ;
  • Les actions de lutte contre l'illettrisme et l'apprentissage de la langue française.
  • Les actions de formation continue relatives au développement durable et à la transition énergétique

LE COMPTE PERSONNEL FORMATION (CPF)

Le compte personnel de formation (CPF), alimenté en heures, est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation dite qualifiante. Le CPF remplace le droit individuel à la formation (Dif) mais les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif et pourront les mobiliser jusqu'au 31 décembre 2020.

Les heures utilisables au titre du CPF peuvent vous permettre :

  • d'avoir une qualification
  • de bénéficier d'un accompagnement pour la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
  • de faire un bilan de compétences,
  • de créer ou reprendre une entreprise.

Pour avoir accès à vos informations personnelles (nombre d'heure, formation, etc.), munissez-vous de votre numéro de sécurité sociale et ouvrez votre compte sur https://espaceprive.moncompteformation.gouv.fr/sl5-portail-web/login

PROFESSIONS LIBERALES

  • Demandez à l’OPCA dont vous dépendez (FIFPL, Promofaf,…) un dossier de demande de prise en charge.
  • Contactez-nous afin d’établir un devis de formation à joindre au dossier.

INSCRIPTION INDIVIDUELLE

Toute personne a la possibilité d’entreprendre une formation à titre individuel et à ses frais dans la mesure où elle s’inscrit dans le cadre d’un projet professionnel prévu par les articles L6353-3 à 7 du code du travail.

Adressez-nous le Bulletin d’inscription individuelle, accompagné de votre chèque d’arrhes.

Dès réception de ce document, et après validation par Mayor, vous recevrez un double, signé et ayant valeur de contrat de formation professionnelle.

Demandeurs d'emploi

D’autres dispositifs existent également pour les demandeurs d’emploi et notamment les conventions de reconversion.

Pour en savoir plus :

http://www.pole-emploi.fr/

http://www.apec.fr

Pour tout renseignement complémentaire concernant le choix d’une formation, la validation de votre projet professionnel, les modalités de prise en charge, les conditions financières, … notre équipe de conseillères pédagogiques est à votre disposition : info [at] mayor-formation.com