Inscription et modalités financières

f t g v l e

Amené au cours de sa vie professionnelle à changer plusieurs fois de métier ou d'entreprise, le salarié doit plus que jamais se former tout au long de sa vie pour développer ses compétences. Plusieurs possibilités s'offrent à lui pour financer ses projets de formation : plan de formation de l'entreprise, Congé Individuel de Formation, Compte Personnel Formation.

QU'EST-CE QUE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ?

Au terme des articles L 6313-1 à L 6313-11 du code du travail, les types d'action de formation qui entrent dans le champs d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue sont : 

  • Les actions de préformation et de préparation à la vie professionnelle ;
  • Les actions d'adaptation et de développement des compétences des salariés ;
  • Les actions de promotion professionnelle ;
  • Les actions de prévention ;
  • Les actions de conversion ;
  • Les actions d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances ;
  • Les actions de formation continue relative à la radioprotection des personnes prévues à l'article L. 1333-11 du code de la santé publique ;
  • Les actions de formation relatives à l'économie et à la gestion de l'entreprise ;
  • Les actions de formation relatives à l'intéressement, à la participation et aux dispositifs d'épargne salariale et d'actionnariat salarié ;
  • Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ;
  • Les actions permettant aux travailleurs de faire valider les acquis de leur expérience ;
  • Les actions d'accompagnement, d'information et de conseil dispensées aux créateurs ou repreneurs d'entreprises agricoles, artisanales, commerciales ou libérales, exerçant ou non une activité ;
  • Les actions de lutte contre l'illettrisme et l'apprentissage de la langue française.

Entre également dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue la participation à un jury d'examen ou de validation des acquis de l'expérience mentionné à l'article L. 3142-3-1 lorsque ce jury intervient pour délivrer des certifications professionnelles inscrites au répertoire national des certifications professionnelles dans les conditions prévues à l'article L. 335-6 du code de l'éducation.

SALARIÉ D’ÉTABLISSEMENTS

Pour les salariés qui ont plus d’un an d’ancienneté dans leur établissement, leur demande de formation peut être prise en charge dans le cadre du plan de formation de l’établissement ou dans le cadre du Droit Individuel à la Formation (DIF).

  • Faîtes votre demande auprès de votre responsable hiérarchique ou auprès de votre service formation.
  • Demandez au Responsable Formation de votre établissement de nous adresser le bulletin d’inscription ci-dessous.

Bulletin d’inscription Etablissements

Dès réception de ce document, nous adressons à votre employeur une convention de formation professionnelle continue, en double exemplaire. L’inscription sera définitive dès réception de l’exemplaire signé de votre employeur.

BÉNÉFICIAIRE DU DROIT INDIVIDUEL À LA FORMATION

Les formations que nous proposons peuvent être éligibles au nouveau Droit Individuel à la Formation (DIF).

Pour aller plus loin et tout savoir sur la formation professionnelle continue et sur vos droits, cliquez sur : Droit Individuel à la Formation (DIF)

PROFESSIONS LIBERALES

  • Demandez à l’OPCA dont vous dépendez (FIFPL, Promofaf,…) un dossier de demande de prise en charge.
  • Contactez-nous afin d’établir un devis de formation à joindre au dossier.

INSCRIPTION INDIVIDUELLE

Toute personne a la possibilité d’entreprendre une formation à titre individuel et à ses frais dans la mesure où elle s’inscrit dans de cadre d’un projet professionnel prévu par les articles L6353-3 à 7 du code du travail.

Adressez-nous le Bulletin d’inscription individuelle, accompagné de votre chèque d’arrhes.

Dès réception de ce document, et après validation par Mayor, vous recevrez un double, signé et ayant valeur de contrat de formation professionnelle.

Demandeurs d'emploi

D’autres dispositifs existent également pour les demandeurs d’emploi et notamment les conventions de reconversion.

Pour en savoir plus :

http://www.pole-emploi.fr/

http://www.apec.fr

Pour tout renseignement complémentaire concernant le choix d’une formation, la validation de votre projet professionnel, les modalités de prise en charge, les conditions financières, … notre équipe de conseillères pédagogiques est à votre disposition : info [at] mayor-formation.com