Motivation et cohésion

Donner du sens aux actions de l'équipe tout en partageant la vision de ses projets, autour de leur manager

Partager des situations chargées en émotions pour dynamiser la cohésion d'équipe

Faire la différence entre stimulation, émulation, compétition et utiliser les différentes formes de management

Permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, et ainsi accroître les performances de l'entreprise

Diriger et motiver des collaborateurs de générations différentes