Désamorcer et/ou anticiper les tensions par la gestion des émotions
Faire monter en compétence un formateur ou une équipe de formateurs
Connaître, expérimenter et acquérir des méthodes simples de transfert des connaissances
REDYNAMISER LA SECONDE PARTIE DE CARRIERE DU SALARIE
Mener l'entretien annuel d'évaluation de manière concrète et surtout objective
Niveau 1 : les composantes des différents entretiens
Maîtriser les particularités de l'entretien en face à face
Sortir de la sensation d'impuissance et retrouver efficacité et performance
Formation de 4 heures obligatoire pour le renouvellement de la carte professionnelle