Gérer son équipe

 

 

 
 

Savoir mobiliser son équipe pour la rendre performante

Public 

Toute personne amenée à animer et manager une équipe.

Objectifs 
  • Se positionner en chef d'équipe
  • Optimiser les synergies
  • Maintenir un haut niveau de stimulation
Programme 

Quels sont les rôles du chef d'équipe ?

  • Encadrer : identifier le périmètre intérieur et extérieur, les valeurs, la culture, faire coopérer, et défendre 
  • Cadrer : définir les règles et les normes et les faire respecter
  • Recadrer
  • Impliquer et stimuler
  • Réguler les conflits

Quelles sont les compétences sollicitées ?

  • La vision globale
  • La priorisation
  • Les compétences relationnelles
  • La flexibilité

Quels sont les leviers d'une gestion d'equipe optimisée ?

  • La vision (aujourd'hui et demain)
  • L'éthique
  • La convivialité
  • La circulation de l'information (la communication)
  • La confiance (la délégation)
  • Les talents
  • Le plaisir
  • La mutualisation

Quels sont les ressorts de la motivation individuelle ?

  • La démotivation
  • La compétition
  • L'émulation
  • La stimulation