Savoir recruter ses collaborateurs

 

 

 
 

Réaliser un entretien de recrutement pertinent pour améliorer l'adéquation candidats et postes à pourvoir

Public 

Personnes chargées du recrutement : directeurs, managers, chefs d'équipe, responsables opérationnels

Objectifs 
  • Savoir rédiger une offre en relation avec la fiche de poste et choisir les canaux de diffusion identifiés.
  • Préparer la sélection des candidats
  • Préparer et conduire l'entretien dans ses différentes étapes
  • Sélectionner
  • Préparer l'intégration du nouveau recruté
Programme 

Introduction

  • Le cadre légal du recrutement
  • Les outils du recruteur
  • La procédure de recrutement

Préparer son recrutement

  • La définition du poste et du profil
  • La définition et hiérarchisation des critères de selection
  • La rédaction d'une offre d'emploi
  • La diffusion de l'offre

Analyser les candidatures, préparer ses entretiens

  • Définir ses objectifs
  • Préparer sa grille de questions

Conduire ses entretiens

  • Ecouter
  • L'art de se poser des questions
  • L'art d'observer "le comment" des réponses et les comportements des candidats

Exemples de thèmes et de questions fréquemment abordés en entretien de recrutement

Conclure le recrutement

  • Sélectionner
  • Intégrer et suivre le nouveau recruté
Méthode pédagogique 

Alternance d'apports théoriques, d'échanges, d'analyse des pratiques et de mises en situation afin de favoriser le transfert des acquis dans la pratique quotidienne des participants.