Motivation et cohésion
Donner du sens aux actions de l'équipe tout en partageant la vision de ses projets, autour de leur manager
Partager des situations chargées en émotions pour dynamiser la cohésion d'équipe
Faire la différence entre stimulation, émulation, compétition et utiliser les différentes formes de management
Permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, et ainsi accroître les performances de l'entreprise
Découvrir les clefs relationnelles pour donner envie à ses collaborateurs de donner le meilleur d’eux-mêmes