22/4/2008
Comment calculer le montant d’heures dont on dispose en matière de DIF ?
Source : Source non précisée
21/4/2008
La formation continue « au confluent des stratégies des entreprises et des besoins des salariés » (Dares)
Source : Mayor Formation
21/4/2008
Selon l’enquête annuelle FFP, les demandes de DIF doublent chaque année
Source : Mayor Formation
22/2/2008
En 2006, l’ANFH (Opca du secteur hospitalier public) a financé 2 300 bilans de compétences
Source : Mayor Formation
18/2/2008
Les partenaires sociaux tenus de présenter le bilan de l’ANI formation d’ici fin avril
Source : Mayor Formation
6/2/2008
Christine Lagarde lance la réforme de la formation professionnelle
Source : Mayor Formation
1/2/2008
La tranférabilité du DIF est inscrite dans le projet d’accord finalisé le 11 janvier 2008
Source : Mayor Formation
31/1/2008
Le groupe de travail tripartite fixera les objectifs de la réforme au printemps (Isabelle Eynaud-Chevalier, DGEFP)
Source : Mayor Formation
14/1/2008
La tranférabilité du DIF est inscrite dans le projet d’accord finalisé le 11 janvier 2008
Source : Source non précisée
 
 

Les formations de préparation à la retraite de Mayor citées dans les Echos

Dans son numéro du 12 juin 2007, Les Echos titraient : "Difficile retraite pour les dirigeants de PME".

Le journaliste Maxime AMIOT explique que "pour nombre d'anciens pdg, le passage à la retraite est un moment difficile. Entre inactivité et perte de statut social, ce repos forcé est souvent mal vécu. Conscients de la difficultés, certains s'y préparent" et de citer les formations de Mayor.

Nous vous invitons à lire cet article



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Le DIF : 80 heures de formation pour chaque salarié depuis le 1er janvier 2008

L'ensemble des salariés en France bénéficie depuis la nouvelle loi du 4 mai 2004 d'un Droit Individuel à la Formation (DIF).
D’une durée de 20 heures par an, cumulables sur six ans, ce nouveau droit est mis en œuvre sur l’initiative du salarié, avec l’accord de l’employeur sur le choix de la formation. Globalement au 1er janvier 2008, et en fonction des accords de branches, chaque salarié peut disposer d'un droit à 80 heures de formation.

 Les formations que nous proposons sont éligibles à ce nouveau droit. Mais MAYOR a décidé d'aller plus loin en accordant une remise de 25%, quelle que soit la formation choisie par le salarié qui effectuera une de nos formations dans le cadre de son DIF.

Plus d'information sur le DIF : Droit Individuel à la Formation.



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